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Sobre Tim Gallwey

Tim Gallwey (San Francisco, 1938) es considerado como el padre del coaching moderno. Estudió psicología en Harvard e introdujo el concepto de “El Juego Interior“, que le hizo pionero en la psicología deportiva, el coaching y el desarrollo personal. Es autor de diversos libros en los que diseña y prepara el escenario para una nueva metodología: “El juego interior” que más adelante trasciende al coaching, al desarrollo del potencial humano y a la excelencia profesional en muchas áreas de aplicación.

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En 1972 Gallwey presentó su primera obra “El juego interior del tenis“, que superó el millón de copias vendidas en todo el mundo. Más adelante publicó otras en la misma línea “El juego interior del Golf“, “El juego interior de la Música“, “Esquí Interior“, “El juego interior del trabajo“, “El juego interior del estrés“…

A lo largo de más de 40 años su revolucionario método de enseñanza y de desarrollo del potencial personal continúa siendo aplicado con éxito por entrenadores deportivos profesionales y también por coaches profesionales, directivos, terapeutas, educadores, formadores, etc.

La obra de Gallwey se ha centrado sobre todo en el coaching deportivo, en el coaching ejecutivo y en el coaching personal. Además, Gallwey se dedica a la consultoría y a la aplicación de “El Juego Interior” en empresas de todo tipo para ofrecer una manera diferente de abordar y gestionar el cambio. A través de conferencias, reuniones y talleres ayuda a las personas a aprender una nueva manera de aprender y de pensar por sí mismos; ayuda a los directivos a trabajar en el desarrollo de las personas de su equipo. Al fin y al cabo, los líderes son los encargados de crear “organizaciones de aprendizaje” (organizaciones que aprenden).

El Juego Interior se basa en principios, métodos y herramientas concretas para aprender a salir de los esquemas convencionales y encontrar una manera de expresar plenamente nuestro propio potencial en todas las situaciones y actividades de la vida.

El autor combina distintas teorías de psicología. Su obra está conectada con la teoría de Mihaly Csikszentmihalyi acerca de los “momentos cumbre” y también con técnicas para conseguir claridad mental, enfoque, meditación, mindfulness y distintos conceptos de filosofías orientales llevadas al 100% del sentido práctico.

Lo que de verdad da valor a su método es el sentido práctico para tener acceso al máximo potencial humano a través de la mente.

Los fundamentos del Juego Interior para vencer y superar nuestras propias interferencias internas son eficaces y de aplicación inmediata, cualquiera que sea el juego exterior que estemos jugando.

Sus principios se han aplicado con éxito en empresas de liderazgo como por ejemplo en Apple, IBM, Coca Cola, ATT y Rolls Royce entre otros).

Golf & liderazgo

¿Cómo mantener la concentración bajo presión?

¿Cómo evitar las tensiones físicas y mentales que pueden sabotear cualquier tiro o cualquier habilidad de liderazgo ?

El golf es una estupenda metáfora para:

  • – Aprender cómo aprender nuevas habilidades.
  • – Aprender habilidades en lo que hacemos.
  • – Delegar.
  • – Reducir la microgestión.
  • – Salir de nuestra zona cómoda para maximizar nuestro rendimiento.
  • – Controlar las interferencias en nuestras habilidades.

En el trabajo, al igual que sucede en el golf, el 80% de la mejora de la eficacia radica en desaprender hábitos mentales inconscientes, posibilitando de esta manera la adquisición de nuevos hábitos de forma simple y divertida.

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informacion@theinnergame.com.es

Tenis & liderazgo

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Essentials

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Well Being

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Professional growth

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Coaching evolution

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